公司拖欠3个月工资不发如何应对

公司拖欠3个月工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等相关法律，单位应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任，可能导致赔偿金支付及信誉受损。
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公司拖欠工资应对：1. 协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察大队投诉，单位将被责令限期支付，逾期需加付赔偿金。3. 仲裁起诉：申请劳动仲裁，对结果不满可起诉至法院。
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应对公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果则向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。