公司关闭店铺后我被调动到其他店,是否合法?

公司关闭店铺后调动岗位并降职降薪,若未协商则不合法。依据《劳动合同法》,公司调岗降薪需与劳动者协商,否则属违法行为。若公司擅自变动,可能损害员工权益,导致劳动争议和经济损失。
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对公司调岗降薪,常见处理方式为协商、举报或仲裁。首先应尝试与公司协商,若协商无果且公司行为违法,可选择向劳动部门举报或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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公司调岗降薪需协商。操作如下:1.与公司沟通,表达不满并寻求解决方案;2.若公司拒绝协商或行为违法,收集证据;3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,要求恢复职位、薪资或获得经济补偿。

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