某某单位不续签失业金能领吗

五险一金中断且符合失业金领取条件时，可领取失业金。分析：五险一金中的失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。当单位不续签劳动合同导致劳动关系终止，且个人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业，并已办理失业登记和求职登记时，符合领取失业保险金的条件。提醒：若单位拒绝支付或拖延办理失业登记，导致无法领取失业金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律援助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确表达个人对失业金的诉求，收集劳动合同、社保缴纳记录等证据，以备协商时使用。若单位同意，可签订书面协议，明确失业金的支付方式和时间。2. 劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、失业登记证明等。等待仲裁庭开庭，并在庭审过程中陈述事实、提供证据，争取合法权益。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证、质证，争取法院支持个人诉求。同时，注意保留好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应首先尝试与单位沟通，了解其不续签的具体原因及失业保险的处理态度。若协商无果，或单位态度消极，再考虑通过法律途径维护自身权益。