试用期被劝退，没签劳动合同，在那里可以劳动

您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；3. 等待受理，按指引参与仲裁程序；4. 对裁决不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议直接申请劳动仲裁以维护权益。