手受伤后坚持上班，是否需要支付双倍工资？

手受伤坚持上班，老板不需支付双倍工资，但应依法赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间享有治疗费、工资及伤残赔偿。未及时赔偿，员工权益受损，可能影响治疗与康复。
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手受伤应依法处理。1.立即就医并报告工伤，保留医疗证据；2.与公司协商赔偿，包括医疗费、工资等；3.协商不成，向劳动部门申请调解；4.调解无果，提起劳动仲裁，要求赔偿；5.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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手受伤后应申请工伤认定，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据伤情与赔偿意愿，优先选择协商或调解；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。